
Работник больше не диктует условия
Николаев: — Работодатели будут платить больше только тем, без кого не могут обойтись, это точно. Но возможности даже для этого будут сокращаться. Специалисты в прибыльных отраслях, таких как фармацевтика, электроника, нефтедобыча, будут иметь преимущество. Но в целом тренд на замедление зарплатной гонки сохранится.
Андреева: — Зарплатная гонка закончилась в том виде, в котором мы ее знали. Теперь это точечная история. Компании будут инвестировать в ключевых сотрудников, приносящих прибыль, и в уникальных рабочих специалистов. Остальным придется конкурировать в условиях экономии бюджетов. Важными станут навыки, которые нельзя автоматизировать, и готовность брать на себя больше ответственности.
Смирнов: — Это уже не гонка за всеми, а охота за избранными. Тренд на повышение зарплат сохранится для тех, кто работает с современными технологиями и чей труд невозможно заменить. Но нужно помнить, что даже у этих специалистов рост зарплат будет зависеть от общей экономической ситуации и платежеспособного спроса. Мы вступаем в период более жесткого отбора — и со стороны работников, и со стороны работодателей.
ФИНАНСОВЫЙ ОБОЗРЕВАТЕЛЬ Все о финансах и заработке