Главная » БАНКИ И ЭКОНОМИКА » Бизнес дошел до точки невозврата: почему сегодня быть предпринимателем хуже, чем наемным работником

Бизнес дошел до точки невозврата: почему сегодня быть предпринимателем хуже, чем наемным работником

Бизнес дошел до точки невозврата: почему сегодня быть предпринимателем хуже, чем наемным работником

Фото: Алексей Меринов

тестовый баннер под заглавное изображение

«В основном страдает сфера услуг»

Шкарупа: — Нужен диалог. Как в семье: без доверия ничего не работает. Государство и бизнес должны разговаривать и слышать друг друга. Не разовыми мерами, а постоянно — обсуждать, пробовать, корректировать. Все эти льготы, кредиты сегодня есть, завтра нет. Часто это игра в кошки-мышки. А устойчивость дает только понятный и честный диалог.

Паршкова: — Ключевой момент — доверие. Сейчас его нет. Бизнесу говорят одно, на деле происходит другое. Людям нужна предсказуемость: если пообещали не повышать налоги, не повышайте. Если сказали «не будет проверок» — значит, не будет. Нужно хотя бы короткое окно стабильности, чтобы можно было заработать и создать запас. Сейчас этого нет, и люди не понимают, во что верить. Идет постоянное давление: МРОТ растет, налоги растут. Уже некого сокращать — остается либо закрываться, либо полностью менять профессию. И иногда выходит, что физический труд становится выгоднее интеллектуального.

Вовк: — Для бизнеса важны три вещи: доверие, прогнозируемость и понятные правила. Пусть даже на короткий срок, но четкие. Сейчас проблема в том, что доверие подрывается действиями. Люди готовы соблюдать даже строгие правила, если они стабильны и одинаковы для всех. Но когда правила постоянно меняются — система рассыпается.

Нужен комплексный подход: прозрачные решения, ответственность за последствия, честные условия для всех. Самое болезненное — это ощущение несправедливости: когда одни платят, а другие нет.

По сути, нужен нормальный социальный договор между бизнесом и государством. Сейчас он как будто есть, но работает только в одну сторону. Так долго бизнес не протянет.

Источник

Оставить комментарий